甘肃昆仑润滑油有限责任公司党支部深入开展“两学一做”学习教育，引导党员自觉运用党章和党规党纪规范自己的言行，用习近平总书记治国理政新理念、新思想、新战略武装头脑，指导实践，推动工作，坚决贯彻落实中央和省、市、县委重要指示精神，进一步抓好党员学习教育管理，提高党员党性修养，用学习教育激发出的内生动力进一步推动和夯实公司党的建设，推动企业又好又快发展。
在“两学一做”学习教育中，该公司党支部坚持将个人自学和集中学习结合起来。党支部根据实际情况，对党员提出自学要求，列出学习参考内容和题目。党支部在制定集中学习计划，抓好集体学习的同时，还结合企业发展和党员职工学习实际，抓好个人自学，安排好集中学习，统筹兼顾，把党员职工思想政治建设放在首位。在民主评议党员中，公司党支部书记指导党员撰写自我总结，在民主评议工作开始前，每位党员对照年初的目标责任书或创先争优规划，从思想、工作、学习、生活等方面进行认真回顾，形成个人小结，经党支部审核后，填写《中国共产党党员民主评议表》，进行自我认定。通过民主评议，强化了对党员的日常教育管理，使每个党员吸取别人教训的同时，深刻反省自己，牢记党的宗旨。党员根据评议中党内外群众的意见，认真制定整改措施和新一年的“创先争优”规划，提高自身素质。把民主评议中发现的共性问题和群众提出的意见建议，进行系统的整理归纳，研究制定了进一步加强党员教育管理的具体措施，并采取适当的形式将整改情况向群众通报，接受监督。
该公司党支部还积极搭建活动平台，创新活动载体，丰富活动内容，进一步发挥党组织的号召力、凝聚力和感召力，充分体现党组织的战斗堡垒作用，发挥了党、团员的先锋模范作用。公司党支部为了严格要求党员，处处体现党员身份，积极开展党员“亮诺践诺”活动，要求全体党员佩戴党徽“亮牌上岗”，把党员身份亮出来，把具体要求和做法亮出来，一方面是接受群众监督，增强自律意识。另一方面是促进党员提高服务意识，提高工作效能，构筑党员施展才华，体现自身价值的平台，多渠道凸显党员的模范带头作用。
“两学一做”，基础在学，关键在做。通过学习教育，该公司一是突出责任落实，强化示范带动。党支部领导班子坚持“一岗双责”，将“两学一做”的主体责任细化实化具体化，按照“年初谋划科学定责、季度报告监督尽责、半年研判对标亮责、年度述职评议问责”的办法，形成“两学一做”责任落实的压力传导机制。二是突出形式多样，丰富学做内涵。党的根基在基层，党的机体细胞是党员。抓好抓实“两学一做”学习教育，重点聚焦基层党员学习教育。针对整体文化素质较高、接受新生事物能力强的青年党员群体，采用党建微信公众号、QQ公众号、党建论坛、兰州市“两学一做”学习教育手机平台等现代化信息手段，实行“智能式”教育，把党章党规、系列讲话发送至信息终端，让党的新政策、新理论、新思想在能够以更快的速度、更广的覆盖面在全体党员内迅速普及。在工委的帮助下，企业党支部向党员配发党章30本、党徽30枚、配发学习资料30套。三是突出抓常抓细，推进常态长效。坚持以党支部为基本单位，以组织生活为基本形式，以落实党员日常教育管理制度为基本依托，把党的思想政治建设抓在日常、严在经常，将“两学一做”学习教育制度化、规范化、常态化，融入全面从严治党的战略部署。四是突出问题导向，狠抓整改落实。坚持问题为导向，带着问题学，针对问题改，在解决问题中深化学习，接受教育，检验实效。严格“挂号督办制”，持之以恒纠正“四风”，抓好问题整改，补足精神之钙、扫除行为之垢、强化担当之责，推动党的作风不断好转。
在公司党支部的带领下，公司工会、团支部广泛开展党团员、企业负责人、中层管理者、工作一线员工交流谈心活动，党支部倾听党员员工对企业发展的意见建议，将党组织的意见渗透进去，提高企业领导决策的科学化水平，党支部在企业中的政治核心作用得到进一步发挥。五是开展“献爱心”活动，积极履行社会责任。党支部负责同志创业成功不忘乡梓，捐资修路回报家乡，共为社会、学校、武警部队、贫困大学生、儿童、自然灾害等等捐款捐物95万余元。据悉，通过“两学一做”学习教育，该公司销售额在2009年930万元的基础上有了大幅度上升，2015年达到2360万元，累计上缴利税超600万元。
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