今年3月，全球燃油和润滑油添加剂研发、生产和销售的行业领先企业润英联宣布其全新的中国润滑油添加剂调和厂正式投入运营，该工厂位于江苏省张家港市的扬子江国际化学工业园区。这座世界级的现代化润滑油添加剂生产基地占地10万平方米，设计产能为10万吨润滑油添加剂。这是润英联继中国上海的商务技术中心成立后在华实施的又一重大项目。
润英联张家港工厂
以卓越技术为使命 布局中国市场
据统计，2015年全年中国的汽车产量为2500万量，汽车保有量约为1亿7500万量，而今年整体还将有进一步增长，增幅预计将达到10%以上。因此，润英联首席执行官Trevor Russell先生对中国市场的发展充满信心。他认为随着环保标准的日益严格以及油品的不断升级，对润滑油添加剂品质的要求在不断提升，这给润英联创造了更多的发展契机。
润英联全球总裁兼首席执行官Trevor Russell先生
润英联始终坚持技术创新的理念，在燃油和润滑油添加剂领域具有80余年的丰富经验，在世界范围内拥有超过1900项专利和专利申请，全球路上行驶的每3辆汽车中就有1辆是使用了润英联的添加剂产品和技术。润英联的总部在英国，在欧洲、美国、拉丁美洲、及包括新加坡和上海在内的亚太地区都设有商务技术中心和制造工厂。位于张家港的润英联润滑油添加剂调合工厂秉承润英联的一贯品质，拥有全球领先的生产设施和工艺流程。而位于上海的润英联中国商务技术中心依托全球技术资源，不断加强本土的产品研发和技术服务，为中国客户提供定制化解决方案和服务。
润英联中国区总裁付立民先生
随着中国环保法规的日趋严格，市场发展日趋成熟，润滑油生产商对油品的品质也提出了更高的要求。在这一点上，润英联总裁付立民说道：“我们要做的就是跟客户紧密合作，针对不同需求，共同设计与开发能够满足市场需求的产品，同时，我们还需要和行业的上下游进行更积极的互动，共同开发具有前瞻性的产品与解决方案。”他还强调，润英联与国内行业协会及OEM厂商建立密切联系，了解最新的硬件发展和排放标准，共同推动行业的持续发展。
推动本地人才发展，夯实中国发展根基
本地人才战略则是润英联在中国取得成功的另一关键因素。在进入中国市场以来，从上海金桥园区的中国商务技术中心的成立，再到张家港工厂的规划动工，润英联就在不断吸引既拥有专业知识，还具有本土深度和全球广度的本土人才加入中国团队。强大的全球实力与优秀的本土团队，有力地推动了中国项目的顺利实施和本土业务的不断发展。例如，在润英联中国员工的不懈努力下，张家港工厂顺利竣工，创下了150万工时零可记录安全事故的记录。
润英联上海办公室
近年来，中国市场上人才竞争愈演愈烈，很多企业的人员流动性巨大，人才流失率也在节节攀升。对于怎样才能留住人才，付总有着自己的观点，他认为，润英联是始终依靠公司的企业文化和价值观来发挥引领作用，时刻考虑为员工打造更广阔的平台，让员工真正实现个人价值。润英联承袭着“送出去，请进来”的人才培养理念，即把中国的人才送到国外去工作和深造，让其融入国际化的环境，同时把国外经验丰富的同事请到中国来交流先进的技术专业，践行公司文化。
通过推进本土人才培养战略，润英联在中国运营至今有着非常低的人员流动率以及极高的员工满意度。Russell先生就此表示，对于员工来说，最大的价值就在于知识和先进技术的传递，所以无论是投资还是打造团队，润英联都将会通过自己的不断努力去实现，让员工和企业共同成长。
媒体参观润英联张家港工厂
对于未来的发展规划，中国市场将始终在润英联全球战略中占有重要地位。一方面，润英联将秉承“全球一体”的思想，致力于巩固在行业内的技术领先地位，推动技术创新的进步；另一方面也将进一步注重供应的的可靠性，大力支持中国本土的需求，希望通过张家港工厂的商业化运营，在包括中国在内的亚太地区，实现更大的供应灵活性和本土应用化，今后在新厂的产能、设施和技术投入方面也会实现更大的优化。
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