火炬：销售公司开展上半年销售员工述职活动

6月30日至7月1日，销售公司组织所有销售员工开展2014年度上半年述职工作。此次述职活动主要内容是销售员工对自身的工作职责、上半年工作目标达成的回顾及下半年操作思路分析和展望。述职活动由常务副总经理顾四文组织。

各述职人员结合上半年所在销售区域总体销售数据及网络建设情况，分析检讨了上半年各自目标完成度及得失，对下半年目标分解及操作思路、新市场培育进行了进一步明确和调整，对公司营销管理、资源配置提出了不少合理化建议。

顾总就下半年销售员工的工作提出了具体指示，要求销售员工不能以经济下滑、行业竞争、人手少作为业绩下降的理由，不为失败找借口，多为成功想办法。工作过程中务必做到有计划、有措施、有落实；要强化责任意识、服务意识；全心全意做好本职工作和领导安排的任务。

通过这次述职活动，公司理顺了销售代表与区域经理的管理考核与监督的流程，销售员工进一步增强了全局意识，端正了工作态度。销售员工们一致表示，要以饱满的工作热情、积极的工作态度，精益求精的工作精神来做好本职工作，积极开拓新市场，强化客情关系，为实现全年总目标、为火炬的发展做出自己应有贡献。