延长壳牌石油有限公司成立于2008年12月，立足于陕西省及周边地区，重点开展加油站运营管理及相关业务。截至2013年12月31日，已经在陕西、山西两省14个城市开设了超过340家加油站，共创造了近6000个就业机会。
大区运营经理丁刚宣讲
集团高级招聘主管崔萍宣讲
3月7日，延长壳牌石油有限公司在西安石油大学就业大厅举办了2014年首轮宣讲，希望吸引更多优秀的人才了解延长壳牌的企业文化及先进理念，提供给应届毕业生更多的机会。
区域经理王曙光宣讲
人才储备作为延长壳牌最重视的资源之一，从2011年开始推出“管理培训生”计划，致力于吸收更多更好的具有发展潜力、成功决心和领导力潜质的应届毕业生，为企业注入优秀的新鲜血液。伴随着公司业务的快速发展，延长壳牌对管培生的需求量以每年接近200%的增长率持续增加。延长壳牌管培生在一到二年的时间内，通过职位轮岗、系统培训、项目负责、资深经理的工作指导、职场经验分享等环节的提升，使其不断挖掘自己的潜能，在企业中找到合适自己的发展方向，最终成为具有综合素质优秀的高级人才。延长壳牌管培生的培养目标是公司未来的领导者，公司计划每年从本地大学选拔优秀毕业生，甄选出具备高度潜质的人员，提供内容丰富的培训机会和实际的工作岗位，帮助他们成长为管理岗位的储备力量，并在所属部门担当重要职位。延长壳牌将提供给管培生富有挑战性的运营管理工作，并在个人商务能力和专业能力等方面提供更多的培训机会，同时建立相应的考核和晋升机制。完善的培训体系与培养机制，关注到管培生发展的每一个阶段。每一位管培生都会有自己的导师，也会因此获得更多的辅导和成长。
上届管培生代表刘燊焱发言
同时，延长壳牌为管培生设置了专项薪资标准，每一位新入职的管培生都会享受具有竞争力的薪资，同时还享受与公司其他员工相同的福利，如：社会保险、商业医疗保险、带薪年假、燃油及润滑油优惠等。
如果你喜欢挑战，喜欢通过努力成就自己的梦想，欢迎您加入延长壳牌2014管培生项目！
现场投递简历
现场面试
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