销售一个特殊的职业，这个职业的冷暖销售人员自身有着更为深刻的感受。企业不断提高岗位要求的同时，销售人员也在不断提出更高的薪资要求。很多润滑油企业抱怨难于招聘好的销售，润滑油销售人员也经常抱怨行业好的企业真的不是很多，在这种状态下，销售人员更应该注重自身能力水平的提升，将自己练就成为企业复合型人才，你的需求，企业的需求将会有更多的交叉点。润滑油销售人员如何成长为受企业青睐的复合型人才呢？今天从以下几个方面阐述，希望可以给奋斗中销售人员一些建议。
一、在关注自身发展的同时更要关注企业、行业的发展
我，作为润滑油行业的一企业管理人员，经常在招聘中遇见很多销售人员，自身工作非常熟练，但是问及企业以及行业发展的时候，经常是抱怨企业或者行业不好，谈不上对企业和行业有更深入的了解。销售人员不是生产一线工人，只需了解生产流程即可，销售是一个综合性的工作，要求销售人员善于分析，如果一个销售人员销售工作非常熟练，只能证明这个销售人员的执行力非常强，企业的销售培训不错，但是销售人员缺乏思考力，对企业和行业的未来发展没有更深的认识，将对自己在企业和行业的未来发展，没有明确期望和准确定位，离开这家企业，将失去光环。因此当你要成为一个复合型人才的时候，你就必须要对将要发展的相关行业背景进行一定的了解。
二、关注和分析企业、行业发展，积极学习和积累相关职业技能
在《如何破解销售人员难招聘？》一文中，企业的需求分析，不难道出企业的综合要求。企业已经不光是看学历，看工作经历，更看重员工的综合职业技能，如果销售人员掌握的职业技能越多，将会在企业的人力资源竞争中脱颖而出。一个萝卜一个坑的职业环境下，销售人员更多的要积极利用和寻找各种机会进行广告、管理、电子商、策划等职业技能拓展，主动寻找额外的工作机会，争取更多的轮岗机会等等。与此同时可以较有针对性地参加一些专业培训，这样可以帮自己更快一步走向复合型人才。
三、经常评估自己，深化自己的爱好发展成为职业特长
如何增加自己的竞争力，不光是本职工作的优秀，还要强化自身职业能力的多元化。我个人在团队建设中经常鼓励销售人员培养自己的爱好，原因在于如果销售人员有一天不再做销售了，可以去做管理、策划、公关、人力资源等等，并且可以很快地胜任新岗位。从这一点可以看出，寻找本岗位之外的新的职业领域就很重要，也很必要。同时也有部分销售人员起初并不愿意从事销售这个职业，这份工作也并非自己喜欢的工作，在工作之余就更应该深化发展自己的一些兴趣，并把它发展成一项职业技能，那合适的时机就会对自己的职业发展起帮助了。
四、不要拒绝新思想，更不可墨守成规
销售人员因为善于思考、善于学习、善于交际，才可以卖出产品，如果经历长时间的销售工作，或者业绩的稳定，很多销售人员开始墨守成规，变成经验主义或者老油条。但是大家不可忽略的是行业的竞争更加白热化，企业规模都在发生很大变化，行业人才的素质都在大幅度提升，如果你现在还在一家小企业，你有没有想过你的能力，在企业规模上升了，或大企业、知名企业的岗位你能够胜任吗？
从企业以及行业的发展趋势来看，复合型人才的需求已经越来越急切，如何成为复合型人才，销售人员要更多的从目前的工作技能出发，逐步将自己的职业技能拓宽，将自己练就成众多企业所需要的综合人才，你将是职场中的常胜将军！
复合型人才应该是在各个方面都有一定能力，在某一个具体的方面要能出类拔萃的人。复合型人才应不仅在专业技能方面有突出的经验，还具备较高的相关技能。其特点是多才多艺，能够在很多领域大显身手，复合型人才包括知识复合、能力复合、思维复合等多方面。
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