4月8日，北京市市委、市政府召开首都精神文明建设工作大会，表彰了2009年度首都精神文明创建工作先进单位，77家在京中央企业榜上有名，其中，13家在京中央企业获得首都文明单位标兵称号，64家在京中央企业获得首都文明单位称号其中中国石油化工集团公司润滑油分公司涵盖于这64家之中。
2009年度荣获“首都文明单位标兵”和“首都文明单位”称号的中央企业，在精神文明创建工作中呈现出显著的特点。
一是精神文明创建工作得到普遍重视。把精神文明创建工作作为提高员工素质、增强企业凝聚力、树立企业形象的重要抓手，坚持与物质文明同部署、同落实，广泛深入地开展了丰富多彩的精神文明创建活动，在促进企业改革发展中发挥了不可替代的重要作用。
二是体制和机制不断完善。从企业发展战略高度，高起点规划精神文明创建工作，建立健全文明创建工作领导体制和工作机制，明确创建目标，制订创建规划，有计划、有部署、有措施、有检查的开展创建工作。建立健全了精神文明创建工作保障机制，做到思想认识到位，工作机构到位，人员配备到位，管理制度到位，资金保障到位，并且把精神文明考核纳入企业整体业绩考核体系，工作成效与企业领导业绩考核挂钩。
三是与生产经营结合越来越紧密。在推进精神文明建设的过程中，各企业都十分注重结合企业实际，突出企业特点，把精神文明建设各项活动与企业生产经营紧紧结合起来，渗透到企业日常管理之中，有效地提高了企业的管理水平。
四是与企业文化相融共进更加明显。各企业普遍重视企业文化建设工作，广泛开展廉洁文化、安全文化、服务文化、质量文化、营销文化、品牌文化等建设，赋予了企业精神文明建设工作新的内容和表现形式，拓展了工作领域和空间，增强了精神文明建设的针对性、实效性和时代感，精神文明建设工作为之焕然一新。
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