此次销售培训,采取课题培训、专家诊断的方式进行内部培训。课题培训,由公司根据市场情况提供几个课题,各销售区域自选其中一个课题,结合本区域经验亮点,形成课件进行内部培训。每个课题均派出代表性区域进行培训,自选相同课题的区域补充讨论等方式相结合;专家诊断,即选择一个典型区域,由比较有经验的驻外办主任组成专家团队,共同进行诊断、分析问题、提出建议和措施;培训中,各区域纷纷拿出自身的看家本领,倾囊相授,抛出问题引起大家的热烈讨论,也给其他区域的销售工作提供了较好的经验借鉴。
会议还对订单管理存在问题提出改进要求,并就最后一季的销售任务和工作计划做了沟通和布署。
玉柴润滑油公司董事长谢裕强在总结会上,肯定了此次培训效果,表明了此次第三季度总结培训会的目的是进行“导向性沟通、互动性学习”,实施效果良好。他指出前三季度销售进度除了受到市场大环境的影响外,公司还存在销售渠道布局不够合理等诸多问题,需要进行“诊断识别、优化调整、培育健壮”,虽然难度不小,但为了公司的持续健康发展,势在必行。谢裕强还强调,最后一季一定要全体冲刺发力,力保今年目标完成。
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