6年前，英国石油公司BP前首席执行官鲍勃•达德利(BobDudley)曾表示，“石油行业需要为油价持续走低做好准备”。如今，行业可能要为持续高企的油价做好准备。随着全球需求恢复，供应短缺，油价持续上涨，越来越多的大型投资银行预计油价将“持续走高”。
此外，石油公司也开始为行业利好行动起来。去年40年来首次出现年度亏损的埃克森美孚，宣布了史无前例的万人大裁员。如今，随着行业向好，埃克森美孚开始考虑加薪留人。同时，埃克森美孚还表示“正在招聘、雇佣和填补职位空缺”。三大油服也好，还是石油巨头埃克森美孚，持续走高的油价是其对未来充满信心的来源。而对于未来油价走势，主要投资机构均预测未来几年油价将持续保持高位。
01. 埃克森美孚涨薪留人
近日，消息显示，由于人员外流，石油巨头埃克森美孚公司计划关闭休斯顿地区的两座办公楼。在过去一年半的时间里，该公司进行了史无前例的万人大裁员。作为全球裁员15%计划的一部分，在美国裁减了1900名员工。但在上两个业绩评估周期之后，埃克森美孚在美国的员工人数进一步减少。
为了避免各业务部门人员的减员，埃克森美孚正在考虑加薪。据会议记录显示，首席执行官达伦·伍兹(Darren Woods)在一次会议上对员工们说:“我们今天要进行薪资审查。”“随着我们进入1月1日，加薪将会出台，我认为，考虑到我们在2020年必须做的事情，人们将会受到鼓舞。”
达伦·伍兹没有透露加薪幅度，也没有透露哪些员工有资格获得加薪。但公司发言人凯西·诺顿(Casey Norton)周一在一封电子邮件中表示，该计划将影响员工的工资、晋升和退休福利。Casey Norton在邮件中写道:“我们预计2022年将遵循我们一贯的年薪和晋升流程，在1月1日生效日期之前，行业基准会告知我们关于2022年薪酬计划的决定。”“我们正在招聘、雇佣和填补职位空缺。”
直到去年，埃克森美孚还是美国最安全、薪酬最高的雇主之一，提供最高基本工资、丰厚福利、全球旅行机会和强大的工作保障。但在 2020 年新冠疫情大流行导致的需求下滑和历史上最严重的石油市场崩盘中，该公司实施了几十年来的首次大规模裁员、限制了旅行、暂停了401K计划的企业缴款，并改变了其长期存在的绩效排名体系。
401k计划也称401K条款，401k计划始于20世纪80年代初，是一种由雇员、雇主共同缴费建立起来的完全基金式的养老保险制度。值得注意的是，本月初，埃克森美孚恢复了雇员401k计划的相应缴款。
02. 高油价能持续多久？
由于经济增长，全球需求增长，价格不断攀升，达伦·伍兹对埃克森美孚的前景表示乐观。埃克森美孚官网上近日发布的达伦·伍兹致员工的沟通信中，他表示：社会的需求将在未来几年推动更多的能源使用——以及对我们生产的产品的持续需求。
无论是加薪留人，还是对前景表示乐观，不断走高的油价是支撑达伦·伍兹信心的重要支点之一。最近几天油价触及多年高位，WTI 原油价格创下 2014 年以来的最高水平，布伦特原油价格创下 2018 年 10 月以来的最高水平。而对于未来油价走势，主要投资机构均预测未来几年油价将持续保持高位。
许多主要投资银行认为，即使在最近的反弹之后，价格仍有进一步上涨的空间。例如：高盛预计布伦特原油将在今年年底达到每桶 90美元，高于此前预期的 80 美元。该投资银行预计2023年的油价为85美元，认为未来几年油价将持续走高。法国巴黎银行(BNPParibas)预计，2023年油价将接近每桶80美元。摩根士丹利(MorganStanley)本周将其所谓的长期预测价格上调至70美元。瑞银预计布伦特原油在12月和3月的交易价格为90美元/桶，然后在2022年剩余时间平稳至85美元/桶。
包括加拿大皇家银行资本市场(RBC Capital Markets)在内的其它银行纷纷表示，石油正处于结构性牛市的开端。分析师表示，到 2022 年之后，由于石油需求将继续上升，而新供应将滞后于消费增长，这主要是由于五年投资不足以及石油巨头面临减少排放和投资新供应的压力，因此油价可能会保持结构性上涨。
当下，作为推升油价持续走高的重要因素之一，供应短缺可能无法得到快速解决。作为全球最大的石油消费国及生产国，美国的页岩油公司在产量增长方面仍然受到限制。另一大供应主力——OPEC+也并没有表态。沙特阿拉伯石油部长阿卜杜勒·萨勒曼表示，尽管油价上涨，OPEC+仍需对石油产量调整保持谨慎。本·萨勒曼指出，只有在有明确目的的情况下，提高产量才是合理的，但现在不存在。此外，其他主要产油国尽管有闲置产能，但包括尼日利亚和安哥拉在内的其他产油国已经显示出提产“有心无力”。
此外，一个更为直观的数据是，贝克休斯的全球钻井数据，全球石油和天然气钻井平台的数量可能已经从去年油价下跌时的低点回升，但与2020年初相比仍下降了30%以上。贝克休斯公司称，尽管总体原油价格接近7年高点，但目前全球石油和天然气钻井平台的数量与2016年差不多。
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